デザイン思考が注目されて数年が経つように思います。
デザイン思考とは、イノベーションのための1つの方法論です。過去のデータや経験のみに頼らず、自社や自分が視点ではなく、人や社会といった第三者を視点とし、ユーザーの声を聞くことで、人間中心に問題発見・問題解決に取り組む方法論です。
これまで、デザイン思考は後回しにしてきましたが、勉強する機会をもらいましたのでイノベーションはもちろん、
チームマネジメントにおける問題発見、問題解決、それ以外にも活用できる場面を模索しながら習得しようと思います。
株式会社ストレスマネジメント実践研究所 北尾一郎
（PMP：Project Management Professional、
産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント）
『PSMソリューションにより、うつ病のない職場づくりを支援します』
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