仕事は、「目標と現状のギャップ」を解決して終わります。

プロジェクトの現場では、「目標と現状のギャップ」が、なかなか縮まらない。解決の目途がたたない。どうしよう。
このような事は、よくあることです。

“できない。と、ケツをまくる“とストレスはなくなります。でも、そんなことはできない。頑張って解決しようとする。

「目標と現状のギャップ」が解決すると、過剰ストレスはなくなる。

逆の言い方をすると、「目標と現状のギャップ」が解決するまで、過剰ストレスはなくならない。

ここに「プロジェクトの過剰ストレス」があるような気がします。

株式会社ストレスマネジメント実践研究所 北尾一郎(PMP、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント)
「成長実感、目標達成、元気いっぱいの職場づくり」を全力で支援いたします。

興味がある方はこちらもどうぞ。

ブログ村 メンタルヘルスブログ
ブログ村 ストレスマネジメントブログ