経済産業省が公開しているイノベーション人材に関する報告書を見かけました。「新しい事業を構想・創造する人材を輩出する仕組みを考える研究会 報告書」

その報告書には、イノベーションの方法論として、「技術探求型イノベーション」から「ユーザー起点イノベーション」への
力点シフトが示されていました。

ユーザーの本質的かつ潜在的ニーズをくみ取ることが大切ですね。

株式会社ストレスマネジメント実践研究所 北尾一郎
(PMP:Project Management Professional、
 心理相談員、国家資格キャリアコンサルタント)

『三方よし(人材育成よし、仕事の成果よし、メンタルよし)の
 組織づくりに貢献します』

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