問題をとらえている、リスクを特定している。でも、問題解決やリスク対応ができず、放置されている。
原因はなんだろう？放置したくて放置しているリーダーはいないと思います。
問題解決やリスク対応のやり方がわからず放置しているのかもしれませんね。
株式会社ストレスマネジメント実践研究所 北尾一郎
（PMP：Project Management Professional、心理相談員
産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント）
『PSMソリューションにより、過剰ストレスを防ぎ、メンタル不調のない職場づくりに貢献いたします』
興味がある方はこちらもどうぞ。
▼
ブログ村 メンタルヘルスブログ
ブログ村 ストレスマネジメントブログ
