働き方改革の一つに「生産性向上と人づくり」改革があります。生産性向上のポイントは、限られた時間の中で何をして何をしないのかを決める優先順位判断、人づくりのポイントは、人が強みを発揮する領域における能力強化だと思います。

削りたくないのは、絶え間ない好奇心に費やす時間。そして、絶え間ない好奇心から新たな価値を生み出すことが人の強みかもしれませんね。

株式会社ストレスマネジメント実践研究所　北尾一郎
（PMP：Project Management Professional、心理相談員
　産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント）

『過剰ストレスの根本原因を解決するPSMソリューションをご提供いたします』

興味がある方はこちらもどうぞ。
▼
ブログ村 メンタルヘルスブログ
ブログ村 ストレスマネジメントブログ