パワハラが発生する原因は、大きくわけて３つの要因があります。
１．加害者要因
・過剰ストレスのため通常の判断ができず
・固定的な価値観（権力の誇示、完璧主義など）
・コミュニケーションの世代間ギャップ
２．被害者要因
・ストレス耐性の低さ
・社会的ルールやマナーの欠如
・依存体質、責任転嫁体質
３．環境要因
・競争激化、スピード化
・業績偏重
・不公平感を生みだす雇用形態
原因がわかっているなら、対策はできますね。
株式会社ストレスマネジメント実践研究所 北尾一郎
（PMP：Project Management Professional、
産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント）
『PSMソリューションにより、うつ病のない職場づくりを支援します』
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