ストレスマネジメント
「ダイバーシティ・マネジメント」
2019年5月15日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
ダイバーシティ・マネジメント（Diversity Management）とは、個人や集団間に存在するさまざまな違い、すなわち「多様性」を競争優位の源泉として生かすために文化や制度、プログラムプラクティスなどの組織全体を変 …
「観察の質を高める」
2019年5月7日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
組織の機動性を高め、他社との競争を優位に進めるための意思決定スキル「OODAループ」の最初の活動は、「観察（observe）」です。 また、新たな価値を生み出すデザイン思考のプロセスに「観察（observe）」があります …
「令和の時代に製造業が生み出すべき価値は何だろうか？」
2019年4月30日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
プロジェクトマネジメントの分野で、価値という単語をよく見かけるようになりました。「QCDから価値へ」、「価値主導のプロジェクトマネジメント」、「プロジェクトの制約3条件は、価値、品質、イメージだ」 価値を辞書で調べると、 …
「変わる覚悟と変わり方」
2019年4月23日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
納得感のある学びをもらいましたので、紹介したいと思います。 『夢と覚悟と結果の一致（一切の経験法則の否定から始めよ）』 私の解釈は、夢と結果を一致させるためには覚悟が必要。どんな覚悟かと言うと変わる覚悟。夢と結果のギャッ …
「デザイン思考のインサイトと経営理念」
2019年4月9日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
所属しているPMI（Project Management Institute）日本支部のデザイン思考実践セミナーに参加しました。 一般的にデザイン思考はイノベーションのための方法論と言われていますが、他にも、創造的問題の …
「OODAループ」
2019年4月3日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
OODAループとは、アメリカの軍事戦略家であるジョン・ボイド氏が発明した、先の読めない状況で成果を出すための意思決定方法です。 確かに、OODAループは、みる（Observe）、わかる（Orient）、きめる（Decid …
「アジャイルのチームのつくり方」
2019年3月27日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
アジャイルはソフトウエア開発を迅速に行うための手法ですが、現在はソフトウエア開発に留まらず、広範な業界における商品開発、業務改善などにも適応されています。 アジャイルの迅速な開発には、チームのつくり方が一役買っています。 …
「チームワークを強みにする」
2019年3月19日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
社員は無限の可能性を秘めた最大の資産であると言われますが、その社員が集まったチームは、どれだけの可能性を秘めているのかワクワクします。 リオ五輪男子４００ｍリレー銀メダルは、個人で勝てなくてもチームでは負けない、歴史的快 …
「自社ブランドの製品をつくりたい」
2019年3月13日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス職場環境改善
小さな製造業の社長が「自社ブランドの製品をつくりたい」と目を輝かせて話をしてくれました。 つくるだけなら簡単。でも、ユーザーに感動、感激、喜びを提供する製品をつくるのは難しい。難しいからこそ挑戦する意義があります。 この …
「精神障害に関する事案の労災補償状況」
2019年3月6日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
職場のメンタルヘルス不調者は減っているの？という質問をいただきましたので、平成30年7月6日に厚生労働省から公表された平成29年度「過労死等の労災補償状況」にある精神障害に関する事案の労災補償状況をみました。 請求件数は …
