職場環境改善
フォロワーシップを引き出すリーダーシップ
フォロワーシップとは「リーダーへの自律的支援」と「組織への主体的貢献」 を指します。 フォロワーシップの提唱者である米国カーネギーメロン大学のロバート・ケリー教授の調査によると、組織が出す結果に対して「リーダー」が及ぼす …
「アジャイル型プロジェクトマネジメントの原則」
アジャイル型プロジェクトマネジメントの原則の一つに、「最良のアーキテクチャ・要求・設計は、自己組織的なチームから生み出されます。チームがもっと効率を高めることができるかを定期的に振り返り、それに基づいて自分たちのやり方を …
「学習してしまった無力感」
2019年11月26日 ストレスマネジメントプロジェクト人間関係職場環境改善
「中堅社員ほど仕事の効率を上げようとか、より良く変えていこうという意欲が感じられない。よっぽど、新しく入った社員さんの方が意欲的なんだよね。」この問題の対策は、中堅社員向けのやる気研修ではなく、組織運営の改善ですよね。 …
「オープンイノベーションにおける利益の分配」
2019年7月30日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス職場環境改善
オープンイノベーションとは、自社だけでなく他社や大学、地方自治体、社会起業家など異業種、異分野が持つ技術やアイデア、サービス、ノウハウ、データ、知識などを組み合わせ、革新的なビジネスモデル、研究成果、製品開発、サービス開 …
「自社ブランドの製品をつくりたい」
2019年3月13日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス職場環境改善
小さな製造業の社長が「自社ブランドの製品をつくりたい」と目を輝かせて話をしてくれました。 つくるだけなら簡単。でも、ユーザーに感動、感激、喜びを提供する製品をつくるのは難しい。難しいからこそ挑戦する意義があります。 この …
「高齢者を雇用する。雇用される。」
2019年1月22日 ストレスマネジメントプロジェクト職場環境改善
中小企業家の皆さんと話（飲み会）をしていると、リアルな社会動向を複数の観点からみることができます。事業継承、M&A、人材不足、ダイバーシティなど真面目な話もお酒が入っていると明るい会話になります。 先週は高齢者 …
「仕事を円滑に進めチーム生産性を向上するマネジメント」
2019年1月16日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス生産性向上職場環境改善
お世話になっている社長さんから、「仕事を円滑に進めチーム生産性を向上するマネジメント」の大切な要素はなんだろう。と問われ、とりあえず10個考えてみました。 ・目標設定 ・目標達成シナリオ ・目標管理 ・原因分析 ・当事者 …
