コンフリクトマネジメントは、対立をネガティブにとらえず、新たな発展を促すことですが、言うは易く行うは難し。成し遂げるためには、エネルギーがいる。それは未来像かもしれません。
「どうすれば、両立できるだろうか」という問いをたて、先に両立できた時の未来像を描き、次に両立するための解決策を考え抜くことがポジティブなコンフリクト・マネジメントですね。
株式会社ＰＳＭソリューションズ 北尾一郎
（PMP：Project Management Professional、心理相談員
産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント）
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