「ダイバーシティ・マネジメント」

ダイバーシティ・マネジメントとは、多様な人材および人材の多様性を活かすことができる組織を目指すこと。

また、管理職としての基礎ができていたら、ダイバーシティ・マネジメントはできている。という、話を聞いたことがあります。

管理職の基礎とはなんだろう。たくさん有り過ぎる。

ダイバーシティ・マネジメントとの関連から考えると、個性としての価値観の違いを前提に、それでも共通の判断基準として
理解、納得できる方針を示すことが、管理職の基礎かもしれませんね。

株式会社ストレスマネジメント実践研究所　北尾一郎
（PMP、産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント）

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