メンタルヘルス
生産性向上の取り組みがメンタルヘルス対策を兼ねる
2016年1月19日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス人間関係生産性向上職場環境改善
メンタルヘルスのための職場環境改善は重要な取組みです。しかしながら、職場環境改善はメンタルヘルスだけを考えるのではなく、組織目標達成（例えば生産性向上）のための職場環境改善、組織運営（例えば人材育成）のための職場環境改善 …
アサーションというスキル、スキル以前に言いたいことを言える人間関係
2016年1月12日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス人間関係職場環境改善
対人関係において、相手を怒らせずに自分の言いたいことややたりたいことを伝えることができれば、ストレスはかなり軽減できる。 そういった自己主張のスキルがアサーションである。アサーションは単なる自己主張ではない。「自分と相手 …
メンタルヘルスのための職場環境改善
2016年1月5日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス職場環境改善
Googleに”メンタルヘルスのための職場環境改善”を入力すると厚生労働省のこころの耳（働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト）が検索されます。 そのページに紹介されている「職場環境改善のためのヒント集」は、全部で6つの …
ストレスチェック制度をメンタルヘルス不調の未然防止に有効活用
2015年12月22日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス職場環境改善
「ストレスチェック制度」が、平成２７年１２月１日に施行されました。 この制度は労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止するための手段ですので、その特徴（メリット）を上手に活用しようと思います。 特徴（メリット）その１・・・ …
傾聴・相手を内側から理解する
2015年12月1日 ストレスマネジメントメンタルヘルス人間関係
産業カウンセラー養成講座に4月から10月まで通学しました。産業カウンセラーを職業にするためではありません。 職場メンタルヘルスの問題やリスクを顕在化して対策するには、現場の真実（根本原因）を知ることが重要であり、そこにい …
健康いきいき職場づくりフォーラム
2015年11月24日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
10月から「健康いきいき職場づくりフォーラム」に組織会員として所属しています。このフォーラムは、個人も組織も元気になる新しい枠組みを創出しようと公益財団法人日本生産性本部と東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野とが共同 …
メンタルヘルスのリスクマネジメント
2015年11月17日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
「メンタルヘルスのリスクマネジメント」 職場におけるメンタルヘルスは、個人ではなく企業全体で取り組むべきリスクマネジメントであり、世界の動向としても「職場ストレスのリスクアセスメントを柱にした」組織的なリスクマネジメント …
派遣社員のメンタルヘルス
2015年11月10日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス人間関係
訪問した派遣会社にて派遣社員のメンタルヘルス問題の話になった。 優秀な派遣社員がメンタル不調のちょっと手前になっている事を 派遣元の管理者から聞いた。重要なタスクをひとりで任されている プレッシャーと残業時間が3ヶ月以上 …
