メンタルヘルス
「ソリューション・フォーカスト・アプローチのマネジメント応用」
2020年4月7日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
ソリューション・フォーカスト・アプローチとは、解決志向アプローチと訳されている心理療法です。従来の心理療法諸派とは異なり、原因の追究をせず、未来の解決像を構築していく点に特徴があり、結果的に短期間で望ましい変化が得られる …
「価値は顧客の意識の中にある」
2020年3月31日 ストレスマネジメントメンタルヘルス
イノベーション人材の特徴の一つに、高い価値発見力があります。そこで価値とは何かを調べました。 逆さまのピラミッドの著者であるカール・アルブレヒトは、「価値の4段階」を提唱しています。「価値の4段階」とは、以下の通りです。 …
「労働生産性の向上」
2020年3月24日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
労働生産性とは、「労働の成果」を「労働量」で割ったものです。 労働生産性の向上は「働き方改革」でも急務とされていて、多くの企業は労働者のスキルアップに取り組んでいます。 しかしながら、労働生産性の達成は上手くいっていると …
「OKR（Objectives Key Results）」
2020年3月17日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
OKRとは、目標（Objectives）と主要な結果（Key Results）を柱とする経営管理手法のことです。 ドラッカーのMBO（目標による管理）を多くの企業が取入れているように目標の大切さに異論を唱える人はいません …
CAPDC一発
2020年3月10日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
PDCAサイクルは、生産技術における品質管理などの継続的改善手法。Plan（計画）→ Do（実行）→ Check（評価）→ Act（改善）の 4段階を繰り返すことによって業務を継続的に改善する。（ウィキペディア） PDC …
「6M（ろくえむ）」
2020年3月3日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス人間関係
先日、4M（よんえむ）に関するブログを投稿しました。 4Mとは、４つの視点で原因を探り問題を解析する手法です。４つの視点とは、 ・Man（人） ・Machine（機械） ・Method（手法） ・Material（材料な …
「積極的傾聴法」
2020年2月25日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
積極的傾聴法とは、相手の気持ちや考えを相手の立場に立って理解する態度、あり方のことです。積極的傾聴は、カウンセリングのみならず、プロジェクトマネジメントのリーダーシップ・スキル、デザイン思考の共感に欠かせない能力です。 …
「QCDSE」
2020年2月18日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
QCDは、Quality（品質）、Cost（原価）、Delivery（納期）のことで馴染みがあります。 しかし、施工管理の仕事をするなら知っているのが当たり前と言われている「QCDSE」を私はこれまで知りませんでした。S …
「ISO45001（労働安全衛生）」
2020年2月11日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
ISO45001は、労働安全衛生におけるリスクを除去または最小化するためのマネジメントシステムです。あらゆる職場において、安全な労働環境を整えるための枠組みを示しています。 ISO9001（品質）、ISO14001（環境 …
「B=f(P,E)の法則、関数として捉えるべき」
2020年2月4日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
人間のある時の行動（Behavior)は、その人の個人特性（Person）とその時の環境や状況（Environment）の関数（function）として捉えるべきである。（Lewin,K.） 社会心理学の父と呼ばれるレヴ …
