ストレスチェック制度
「ガントチャートの効果」
2020年8月17日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクト
ガントチャートとは、工程表を作業レベルまで分解し、時系列に沿って棒グラフで示した表のことです。やるべき作業の全体像がつかめます。 ガントチャートは、プロジェクト全体の作業工程をより明確に、より正確に可視化するメリットがあ …
「建設業の生産性向上」
2020年8月3日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクト
建設業は、時間外労働の上限規制が2024年まで猶予されている。猶予期間の間にウェアラブルカメラを活用した映像コミュニケーションサービスを上手に活用できるようになりたいですね。 株式会社ＰＳＭソリューションズ 北尾一郎 （ …
「健康経営は必要なの？」
2019年2月13日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス
健康経営は必要なの？と、ストレートに問われることが多くなりました。、 健康経営は、「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても 大きな成果が期待できる」との基盤に立って、健康管理を経営的視点から考え、 戦 …
「ポジティブメンタルヘルスの職場改善」
2017年11月28日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス職場環境改善
ストレスチェック集団分析を活用した職場改善はメンタルヘルス視点ですが、 ポジティブメンタルヘルスの職場改善の視点は、「いきいき活躍、生産性向上、目標達成」だと考えます。 そのため、職場の課題と目指す職場改善は、以下のよう …
「ポジティブメンタルヘルスを実践する」
2017年9月26日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス人間関係職場環境改善
「ポジティブメンタルヘルスを実践したいけど、どうしたらいいの？」というストレートな問合せがありました。 ちょうど、「ストレスチェック集団分析結果をもらったけど、職場改善はどうしたらいいの？」と重なるところがあり、根っこは …
「ストレスチェック制度の実施状況」
2017年8月8日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス職場環境改善
厚労省が「ストレスチェック制度の実施状況」を公表しました。（7月26日） ・ ストレスチェックを受けた労働者のうち、医師による面接指導を受けた労働者の割合は0.6％。 ・ ストレスチェックを実施した事業場のうち、78.3 …
「集団分析は、仕事のストレス要因と緩衝要因（上司など）を深堀して改善するためのヒント」
2017年5月23日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス職場環境改善
ストレスチェック集団分析は義務化ではありませんが、6割以上の職場が実施しており職場改善へ期待されています。 職場改善の対象は、職業性ストレスモデルの「仕事のストレス要因」と「緩衝要因（上司など）」ですが、集団分析結果が良 …
「ストレスチェック集団分析をワークモチベーション視点の職場改善へ」
2017年4月11日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス職場環境改善
EAP（Employee Assistance Program：メンタル面から社員を支援するプログラム）関連の2団体が主催した「ストレスチェック集団分析セミナー」に参加しました。 どちらの団体もストレスチェック集団分析を …
「働きやすい職場の実現を通じた生産性の向上」
2017年3月28日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス生産性向上職場環境改善
厚生労働省のストレスチェック実施マニュアルには、以下のように記載されています。 メンタルヘルス不調の未然防止だけでなく、従業員のストレス状況の改善及び働きやすい職場の実現を通じて生産性の向上にもつながるものであることに留 …
「ストレスチェックの集団分析結果を読み解く」
2017年3月14日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス職場環境改善
ストレスチェックの集団分析結果は、現在の職場環境から目指す職場環境へ改善する手がかりを提供します。「仕事のストレス判定図」の２つのギャップに着目して集団分析を読み解くと、その手がかりに気づくかもしれません。 １．「健康リ …
